Председатель Правления "ФСК ЕЭС" Андрей Муров провел традиционное совещание с руководством филиалов и дочерних организаций компании по подведению итогов 2015 года и постановке задач на 2016 год. Глава компании отметил улучшение всех основных показателей третий год подряд — снизилась аварийность, в срок исполнена инвестиционная программа, досрочно выполнены задачи по снижению удельных инвестзатрат, выросла чистая прибыль.
Ключевым вектором работы компании остается повышение эффективности: как производственной (надежность, качества ремонтов), так и финансовой.
По итогам 2015 года количество аварий снизилось на 17%. Паспорт готовности к ОЗП 2015-2016 годов получен без существенных замечаний. Предварительные итоги прохождения ОЗП свидетельствуют о повышении надежности работы магистральных сетей в сравнении с аналогичным периодом.
Инвестиционная программа ФСК ЕЭС исполнена в полном объеме и в срок. Досрочно выполнена задача по снижению удельных инвестиционных затрат к уровням 2012 года: по воздушным линиям — почти на 26%, по подстанциям — на 36%, при плановом показателе — 15%. Удельные операционные затраты снижены на 40% к базовому 2012 году.
В части финансовых итогов — чистая прибыль по РСБУ выросла в 3,5 раза — до 17,9 млрд рублей, по МСФО — до 44 млрд рублей против отрицательных значений в предшествующие периоды, вдвое выросла выручка от техприсоединения потребителей.
Говоря о планах работы, глава компании напомнил, что ключевая задача традиционно — надежная эксплуатация и развитие сети. Все вводы по стратегическим объектам должны быть обеспечены в срок. Компания должна стать максимально клиентоориентированной — обеспечивать высокое качество и ценовую привлекательность услуг как по передаче электроэнергии, так и по техприсоединению.
Безусловным приоритетом является оптимизация затрат в рамках операционной и инвестиционной деятельности, рост прибыли компании.
В условиях стоящих задач по росту производительности труда важно усилить мероприятия по повышению лояльности персонала, обеспечению достойного заработка, а также повышению квалификации и развитию.
Андрей Муров назвал результаты работы "очень уверенными". Однако, для достижения обозначенных на совещании целевых показателей на 2016 год, руководству компании и филиалов "придется превзойти себя, — отметил он. — Мы должны соответствовать высоким ожиданиям наших клиентов, акционеров и сотрудников".
