Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в ежегодных ключевых мероприятиях "ПравоТЭК"!

Наша основная задача — информировать специалистов нефтегазовой, горнодобывающей и энергетической отраслей промышленности о происходящих изменениях в правовом и налоговом регулировании, организовывать и поддерживать диалог между специалистами компаний и регулирующими государственными органами, знакомить профессиональное сообщество с ведущими отраслевыми экспертами, содействовать обмену опытом и знакомству с правоприменительной практикой для решения конкретных задач на местах.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

До встречи!

Виктор Нестеренко,

Председатель Оргкомитета Всероссийского форума недропользователей

Президент НОУ "Институт "ПравоТЭК"

conference.lawtek.ru
КОНФЕРЕНЦИИ ПРАВОТЭК
media.lawtek.ru
ВЫШЛИ В СВЕТ
КОНТАКТЫ

115054 Москва, ул. Зацепа, 23

Тел.:  +7 (495) 215-54-43

e-mail: info@lawtek.ru

Внимание!!!

Временно единый телефон ПравоТЭК +7 (495) 215-54-43

Совет директоров "ЛУКОЙЛа" утвердил планы развития и долгосрочную программу мотивации
14.12.2017

14 декабря состоялось заседание Совета директоров ПАО "ЛУКОЙЛ", на котором был утвержден среднесрочный план развития компании (Основные показатели Бюджета Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2020 годы).

План базируется на консервативном сценарии цены на нефть на уровне 50 долл./барр. В сегменте "Разведка и добыча" планируется устойчивый рост добычи углеводородов с увеличением доли высоко-маржинальных проектов. В сегменте "Переработка и сбыт" приоритетом является рост операционной эффективности и реализация точечных инвестиционных проектов, направленных на улучшение структуры выпуска готовой продукции.

Совет директоров также утвердил Программу стратегического развития Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2027 годы, нацеленную на сбалансированное устойчивое развитие бизнеса Компании в условиях меняющейся макросреды. Основными приоритетами являются высокая инвестиционная дисциплина, консервативная финансовая политика, контроль над расходами, повышение производственной эффективности, устойчивый рост дивидендов,  минимизация воздействия на окружающую среду и обеспечение безопасных условий труда.

​Также были утверждены Положение о программе долгосрочной мотивации ключевых работников Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2022 годы, годовой план аудиторских проверок и консультаций службы внутреннего аудита Компании на 2018 год, внесены изменения в Политику по вознаграждению и возмещению расходов (компенсациям) членов Совета директоров и в Порядок выплаты вознаграждения и компенсации расходов членам Совета директоров и Ревизионной комиссии ПАО "ЛУКОЙЛ".

Источник: Пресс-служба ПАО "ЛУКОЙЛ"
<< Декабрь, 2017 >>
Пн Вт С Ч П С В
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Если Вы хотите подписаться
на рассылку новостей
перейдите по ссылке

АНАЛИЗ И КОММЕНТАРИИ

МИНЕРАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ