В России запущена новая премия лучшего работодателя в ТЭК, призванная отметить достижения компаний ведущих направлений топливно-энергетического и промышленного комплексов России в области привлечения, развития и поддержки персонала. Для участия в пилотном сезоне премии заявки подали 43 компании химической, атомной отраслей и ТЭК. Победители будут награждены в рамках Молодежного дня Международного форума "Российская энергетическая неделя". Российская энергетическая неделя проходит при поддержке Правительства Российской Федерации, Минэнерго России и Правительства Москвы. Организатор — Фонд Росконгресс.
Организатором премии является Благотворительный фонд "Надежная смена" при поддержке Оргкомитета Международного форума "Российская энергетическая неделя". Молодежный день РЭН, где будут объявлены итоги премии, входит в Общероссийский план молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования на 2025 год ("ТЭК для молодежи").
"В энергетике России трудится примерно 2,6–2,7 миллиона человек. Это число охватывает весь топливно-энергетический комплекс, включая добычу, переработку и производство электроэнергии. В эпоху технологических преобразований успех ТЭК России определяется не только мощью природных ресурсов, но и человеческим капиталом — мы строим будущее отрасли через инвестиции в развитие талантов, создание экосистемы профессионального роста и формирование корпоративной культуры", — подчеркнул советник Президента Российской Федерации, ответственный секретарь Оргкомитета РЭН-2025 Антон Кобяков.
Премия направлена на укрепление бренда работодателя, популяризацию инженерных профессий и развитие кадрового потенциала в ключевых отраслях экономики, отметил директор фонда "Надежная смена" Артем Королев. "Наша премия — эффективная площадка для открытого диалога между работодателями, государством и образовательными учреждениями по вопросам работы с молодежью и подготовки кадров для энергетики и промышленности. Мы хотим вдохновить компании к созданию программ в области управления персоналом и работы с молодежью. Лучшие программы получат признание и станут импульсом для развития кадрового резерва работодателей и карьерных траекторий молодежи. Участники премии не только обменяются опытом и лучшими практиками, но также внесут вклад в укрепление престижа инженерно-технического образования и инженерных профессий среди молодежи и широкой общественности", — уверен он.
Для участия в премии номинировались 43 компании топливно-энергетического и промышленного комплексов России, активно работающие с молодежью, развивающие кадровый потенциал и внедряющие инновационные программы в области управления персоналом.
Лучших работодателей определят в четырех номинациях. Номинация "Старт в карьере" призвана поощрить компании, которые реализуют комплексные и эффективные программы карьерного ориентирования и наставничества, направленные на привлечение талантливых специалистов. Заявки на номинацию подали ЕвроХим, АО "Системный оператор Единой энергетической системы", ПАО "Россети Северо-Запад", ПАО "Газпром", ООО "Сибур", АО "Концерн Росэнергоатом" и другие компании.
В номинации "Новый подход" участвуют компании, которые внедрили инновационные и эффективные подходы к подбору, адаптации и удержанию персонала. За звание лучших в этой номинации соревнуются Группа компаний "Русагро", ЕвроХим, АНО "Корпоративная Академия Росатома", ПАО "ЯТЭК" и другие организации.
Номинация "HR-трансформация" фокусируется на компаниях, которые успешно внедрили инновационные подходы и технологии в управление персоналом, что привело к значительным улучшениям в бизнес-процессах и повышению эффективности работы с кадрами. В этой номинации примут участие ЕвроХим, ООО "Газпром энергохолдинг", АО "Зарубежнефть", ПАО "Федеральная гидрогенерирующая компания — РусГидро" и другие компании.
Номинация "Инвестиции в будущее" создана для компаний, которые видят в обучении сотрудников ключ к успеху и устойчивому развитию. Номинантами станут ПАО "Интер РАО", ООО "Иркутская нефтяная компания", АНО "Корпоративная Академия Росатома", ПАО "Газпром" и другие компании.
Кейсы и программы компаний оценит компетентное жюри в составе представителей министерств, отраслевых ассоциаций и молодежных организаций, а также HR-эксперты. Результаты премии огласят 17 октября 2025 года в Москве на церемонии награждения победителей конкурсов Молодежного дня Международного форума "Российская энергетическая неделя" с участием заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Александра Новака.
"Появление такой премии — важный сигнал для всех компаний ТЭК России. Сегодня ценность компании измеряется не только объемами добычи или технологическими возможностями, но и тем, как она работает с людьми. Именно кадровый потенциал становится ключевым фактором устойчивого развития и конкурентоспособности в условиях ускоряющихся изменений. Признание лучших практик на правительственном уровне мотивирует бизнес инвестировать в человеческий капитал, укреплять бренд работодателя и формировать новые стандарты корпоративной культуры. Это позволит закрепить престиж инженерных и геолого-технических профессий среди молодежи и обеспечить приток талантов в отрасль", — отметил Виктор Нестеренко, президент Института "ПравоТЭК", вице-президент РОСГЕО, член Общественного совета Минэнерго России.
Успех в премии будет способствовать укреплению бренда компаний в молодежной среде, повышению лояльности среди действующих сотрудников, усилению позиций на рынке труда, а также развитию программ по работе с молодежью и управлению персоналом.
Официальный сайт РЭН: rusenergyweek.com.
