Сегодня в центральном офисе ОАО "Газпром" состоялась Конференция работников компании, которая утвердила проект Генерального коллективного договора ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций на 2007-2009 гг.

Как сообщает пресс-служба компании, на Конференции присутствовали 108 делегатов, представляющих 62 дочерних общества и организации численностью около 270 тыс. работников.

В работе Конференции приняли участие заместители Председателя Правления ОАО "Газпром" Александр Ананенков, Сергей Ушаков и Александр Козлов, Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром" Владимир Бабкин, представители администрации компании, Нефтегазстройпрофсоюза России, члены Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, генеральные директоры и председатели профсоюзных организаций дочерних обществ.

В своем обращении к участникам Конференции Александр Ананенков отметил, что социально-экономические и трудовые права работников были, есть и будут одним из самых важных направлений по обеспечению эффективной работы компании, а Генеральный коллективный договор — гарантия соблюдения этих прав. При этом формы, методы и размеры стимулирования работников, как администрации, так и дочерних обществ, должны быть четко привязаны к конкретным результатам работы и показателям эффективности.

Справка:
Проект Генерального коллективного договора ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций на 2007-2009 гг. разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора ОАО "Газпром" и его дочерних обществ на 2004-2006 гг.
Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании расширенных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Тарифным соглашением.
Подписание Генерального Коллективного договора является частью проводимой "Газпромом" политики по совершенствованию социальной защиты работников компании. Первыми шагами в этом направлении было заключение в 2000 году Тарифного соглашения между работниками и руководителями ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций на 2001-2003 гг.