Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в ежегодных ключевых мероприятиях "ПравоТЭК"!

Наша основная задача — информировать специалистов нефтегазовой, горнодобывающей и энергетической отраслей промышленности о происходящих изменениях в правовом и налоговом регулировании, организовывать и поддерживать диалог между специалистами компаний и регулирующими государственными органами, знакомить профессиональное сообщество с ведущими отраслевыми экспертами, содействовать обмену опытом и знакомству с правоприменительной практикой для решения конкретных задач на местах.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

До встречи!

Виктор Нестеренко,

Председатель Оргкомитета Всероссийского форума недропользователей

Президент НОУ "Институт "ПравоТЭК"

conference.lawtek.ru
КОНФЕРЕНЦИИ ПРАВОТЭК
media.lawtek.ru
ВЫШЛИ В СВЕТ
КОНТАКТЫ

115054 Москва, ул. Зацепа, 23

Тел.:  +7 (495) 215-54-43

e-mail: info@lawtek.ru

Внимание!!!

Временно единый телефон ПравоТЭК +7 (495) 215-54-43

ОГК-4 учредило оператора по реализации Опционной программы - ООО "ОГК-4 Финанс"
14.09.2007
ОАО "Четвертая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" (ОГК-4) учредило ООО "ОГК-4 Финанс", которое будет выполнять функции оператора при реализации Опционной программы Общества. Запись о создании ООО "ОГК-4 Финанс" внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 11 сентября 2007 г. Об этом сообщает пресс-служба ОГК-4.

Участие в ООО "ОГК-4 Финанс" в качестве единственного учредителя одобрено Советом директоров ОАО "ОГК-4" 7 сентября 2007 г. Размер уставного капитала ООО "ОГК-4 Финанс" составил 7 млн руб., он был полностью оплачен к моменту государственной регистрации Общества. Генеральным директором ООО "ОГК-4 Финанс" избран заместитель генерального директора ОАО "ОГК-4" по экономике и финансам Роман Леньков.

Опционная программа ОАО "ОГК-4" утверждена Советом директоров Общества в декабре 2006 г. Документ определяет порядок получения участниками программы права приобретения акций ОАО "ОГК-4", а также порядок реализации участниками Опционной программы своего права приобретения акций общества по заранее зафиксированной цене. Опционное вознаграждение является механизмом поощрения менеджмента и направлено на повышения эффективности труда, сохранение кадрового потенциала для дальнейшего развития компании и мотивации менеджмента на долгосрочный рост стоимости компании в интересах всех акционеров.
<< Сентябрь, 2007 >>
Пн Вт С Ч П С В
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Если Вы хотите подписаться
на рассылку новостей
перейдите по ссылке

АНАЛИЗ И КОММЕНТАРИИ

МИНЕРАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ