Мировой участок Пресненского суда Москвы продлил досудебную подготовку по иску группы из 16 менеджеров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" к главе ТНК-ВР Роберту Дадли, членам совета директоров и самой компании. Об этом РБК сообщил адвокат истцов Сергей Ахундзянов. Досудебная подготовка продлена в связи с неявкой пяти ответчиков и отсутствием их надлежащего уведомления о вызове в суд. Стороны вызваны на новый прием 3 сентября 2008 г. По словам С.Ахундзянова, сегодня от ответчиков в суде присутствовали два представителя ТНК-ВР и представитель члена совета директоров "ТНК-ВР Менеджмент" Питера Хеншо (гражданин Великобритании).

Адвокат истцов также отметил, что сегодня в суд и представителям ТНК-ВР были переданы копии адвокатских запросов о предоставлении информации по данному делу. Речь идет о документах, касающихся трудовых отношений истцов, расчетов по их командировкам, выплатам и компенсациям, а также о внутренних локальных документах, регламентирующих вопросы трудовых отношений и оплаты сотрудников.

С.Ахундзянов добавил, что истцы знакомы с недавним решением Пресненского суда Москвы о дисквалификации Р.Дадли на 2 года, однако, пока оно не вступило в силу, не рассматривали вопрос о возможном отзыве своих исковых требований в этой связи. Кроме того, указал он, требования 16 менеджеров ТНК-ВР гораздо шире.

17 июля 2008 г. группа из 16 менеджеров "ТНК-ВР Менеджмент", среди которых 15 россиян и 1 гражданин США, направила в суд иск с требованием признать истекшим трудовой договор с Р.Дадли в качестве председателя правления с 31 декабря 2007 г. и переизбрать нового главу компании. Они объяснили, что иск направлен на отстаивание прав российских сотрудников ТНК-ВР, дискриминируемых Р.Дадли в пользу иностранных менеджеров. По их мнению, дискриминация выражается в создании неравных условий труда в пользу иностранных менеджеров - в частности, заработная плата иностранных менеджеров в 1,7 раза превышает доходы российских специалистов в том же ранге и др. Позднее иск был дополнен требованиями обязать руководство компании отменить процедуру гарантий и компенсаций иностранным работникам, взыскать с компании денежные средства, не выплаченные сотрудникам за работу во время командировок, в праздничные и выходные дни. Р.Дадли назвал этот иск трудового коллектива "упражнением в цинизме", "способным разрушить компанию". Свой трудовой договор глава ТНК-ВР считает действующим. Истцы подчеркивали, что их иск не связан с развивающимся конфликтом акционеров ТНК-ВР. Р.Дадли уверен, что за этим стоят российские владельцы компании.

В настоящее время продолжается корпоративный конфликт между российскими и британскими акционерами ТНК-ВР. Разногласия касаются стратегии развития и корпоративного управления. Российская сторона, в числе прочего, требует сменить главу ТНК-ВР Р.Дадли, поставив "независимую" кандидатуру, а также соблюдать баланс в количестве иностранных и российских специалистов в компании. Британские акционеры не принимают эти предложения. Стороны уже обменялись исками и взаимными обвинениями в попытке установить контроль над компанией. Р.Дадли был вынужден покинуть Россию, продолжая управлять компанией из-за рубежа, а 14 августа через суд был дисквалифицирован как руководитель на 2 года. Россию также покинули 148 прикомандированных к ТНК-ВР сотрудников ВР, которых британская компания отозвала "в связи с интересами бизнеса".