Менеджеры компании ТНК-ВР отозвали свой иск к руководству компании о защите трудовых прав
Напомним, 17 июля 208 г. группа из 16 менеджеров "ТНК-ВР Менеджмент", среди которых 15 россиян и один гражданин США, направила в суд иск с требованием признать истекшим трудовой договор с Робертом Дадли в качестве председателя правления с 31 декабря 2007 г. и переизбрать нового главу компании. Они объяснили, что иск направлен на отстаивание прав российских сотрудников ТНК-ВР, дискриминируемых Р.Дадли в пользу иностранных менеджеров. Позднее иск был дополнен требованиями обязать руководство компании отменить процедуру гарантий и компенсаций иностранным работникам, взыскать с компании денежные средства, не выплаченные сотрудникам за работу во время командировок, в праздничные и выходные дни. Р.Дадли назвал этот иск трудового коллектива "упражнением в цинизме", "способным разрушить компанию". Свой трудовой договор глава ТНК-ВР считает действующим. Истцы подчеркивали, что их иск не связан с развивающимся конфликтом акционеров ТНК-ВР. Р.Дадли уверен, что за этим стоят российские владельцы компании.
В течение нескольких месяцев с мая 2008 г. акционеры ТНК-BP (консорциум AAR и BP) находились в конфликте по вопросам управления и развития компании. Пока шла дискуссия совладельцев компании, Р.Дадли был вынужден покинуть Россию, продолжая управлять компанией из-за рубежа, а 14 августа через суд был дисквалифицирован как руководитель на 2 года. Российские акционеры ТНК-ВР в лице AAR требовали отставки Р.Дадли с постав главы компании. Договориться об урегулировании конфликта ВР и AAR удалось 4 сентября 2008 г. ВР фактически признала все требования российских акционеров. Согласно подписанному меморандуму, ТНК-ВР сможет участвовать в международных проектах, в перспективе ТНК-BP, либо одна из ее структур смогут также провести IPO в объеме до 20%, действующий управляющий директор (СЕО) компании Роберт Дадли уйдет в отставку до конца 2008 г., в состав совета директоров ТНК-BP войдут по четыре представителя от ВР и ААR и три независимых директора, не аффилированных ни с одной из сторон, количественный состав правления компании будет сокращен с 14 до 4 человек.
-
17-19 июняВсероссийский практикум
-
30 июняУчебно-практический курс
-
1-2 июляДругое
| << | Октябрь, 2008 | >> | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | С | Ч | П | С | В |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
- Нефтегазопоисковый ренессанс в России
- Урановый потенциал зоны Севморпути и задачи геологической службы
- Влияние макроэкономических факторов на налоговую нагрузку в нефтедобыче с учетом дифференциации фискальных условий
- Налоговое стимулирование отрасли по добыче и переделу руд черных металлов в условиях бюджетного дефицита
- Товарные потоки свинцового сырья в Российской Федерации
- Проблемы технологического развития химико-металлургического звена редкометалльного производства
- Экономика подготовки геологических кадров в России: сопоставление подходов конца XX в. и текущих вызовов на стыке образования и рынка труда
- Установление вида разрешенного использования земельного участка для пользования недрами: новые правила
- Перспективы мирового рынка кобальта
- Геологические особенности и перспективы использования хвостов обогащения руд эпитермальных месторождений золота

