ЛДПР предлагает ограничить сроки на руководящих должностях 15-ю годами. Как передает корреспондент Regnum, законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ в части ограничения срока пребывания на руководящей должности" внесли в Государственную думу РФ вице-спикер Владимир Жириновский и депутаты фракции. Законопроект предусматривает ограничение пребывания лиц на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет.

В частности, с лицами, назначаемыми на должности руководителя организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения организации должен быть заключен срочный трудовой договор на срок до 5-и лет. При истечении этого срока договор может быть продлен еще на 5 лет. Однако общий срок пребывания указанного лица в соответствующей должности не должен превышать 15-и лет.

В последнее время в России все более четко прослеживается государственная политика, направленная на преодоление застоя, в том числе путем обновления кадров в руководящих органах. При этом замена в рамках закона лиц, занимающих руководящие должности, во многих случаях оказывается невозможной, поскольку практически отсутствует легальная возможность освобождения от должности работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, отмечают депутаты Госдумы.

Законопроектом предусматриваются гарантии сохранения заработка или пенсии для работника, проработавшего указанный срок на должности руководителя. До достижения возраста, дающего право на пенсию по возрасту, с работником по его согласию может быть заключен срочный трудовой договор на том же предприятии.