Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в ежегодных ключевых мероприятиях "ПравоТЭК"!

Наша основная задача — информировать специалистов нефтегазовой, горнодобывающей и энергетической отраслей промышленности о происходящих изменениях в правовом и налоговом регулировании, организовывать и поддерживать диалог между специалистами компаний и регулирующими государственными органами, знакомить профессиональное сообщество с ведущими отраслевыми экспертами, содействовать обмену опытом и знакомству с правоприменительной практикой для решения конкретных задач на местах.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

До встречи!

Виктор Нестеренко,

Председатель Оргкомитета Всероссийского форума недропользователей

Президент НОУ "Институт "ПравоТЭК"

conference.lawtek.ru
КОНФЕРЕНЦИИ ПРАВОТЭК
media.lawtek.ru
ВЫШЛИ В СВЕТ
КОНТАКТЫ

115054 Москва, ул. Зацепа, 23

Тел.:  +7 (495) 215-54-43

e-mail: info@lawtek.ru

Внимание!!!

Временно единый телефон ПравоТЭК +7 (495) 215-54-43

ТНК-ВР снизит затраты на бурение 50 скважин в Оренбуржье благодаря программе допобучения технических специалистов
07.08.2012
ОАО "Оренбургнефть" (входит в группу компаний ТНК-ВР) повысила эффективность бурения скважин, сократив издержки на строительство на $15 млн, начиная с 2010 года, благодаря программе повышения квалификации технических специалистов.

ТНК-ВР реализует масштабную программу дополнительного обучения техперсонала. Постоянное повышение квалификации сотрудников позволило "Оренбургнефти" сократить сроки строительства скважин более, чем на треть - в начале реализации проекта на это уходило 90 суток, а сегодня время прокладки скважины занимает в среднем 58 и доходит до 26 суток. Проект охватывает 16 буровых бригад. До 2014 года компания масштабирует успешные наработки на более чем 50 бригадах, работающих в Оренбуржье.

Вице-президент ТНК-ВР по скважинным работам сказал Эрик Лирон отметил: "Программа дополнительной подготовки технического персонала - это важный элемент для решения стратегических задач, стоящих перед компанией. Повышение эффективности добычи на зрелых месторождениях, разработка трудноизвлекаемых запасов и новые проекты на шельфе Вьетнама требуют внедрения самых современных решений и технологий. Программа повышения квалификации сотрудников позволит к 2016 году повысить общий уровень технических компетенций наших сотрудников на 30%".
<< Август, 2012 >>
Пн Вт С Ч П С В
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Если Вы хотите подписаться
на рассылку новостей
перейдите по ссылке

АНАЛИЗ И КОММЕНТАРИИ

МИНЕРАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ