В Томске на базе ООО "Газпром трансгаз Томск" состоялся семинар-совещание ОАО "Газпром" "Основные задачи служб управления человеческими ресурсами дочерних организаций по реализации Восточной газовой программы". В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления ОАО "Газпром" Сергей Хомяков, начальник Департамента Елена Касьян, более 150 руководителей в сфере управления кадрами дочерних обществ и организаций.

Во вступительном слове Сергей Хомяков отметил, что реализация Восточной газовой программы "Газпрома", развитие поставок газа в страны Азиатско-Тихоокеанского региона — важный вектор развития компании.

"Это огромная, сложная задача, решение которой в значительной степени зависит от целенаправленных усилий в кадровой сфере, подготовки персонала необходимой квалификации, использования лучшего опыта, накопленного предприятиями "Газпрома", — сказал Сергей Хомяков.

Анализируя итоги работы за 2014 год, Елена Касьян в своем докладе отметила, что, несмотря на сложные условия на внешнем рынке, коллектив компании отличается стабильностью, а основные показатели качества кадровой работы с каждым годом становятся лучше.

В минувшем году разработана методология и подготовлен прогноз потребности компании в персонале по основным профессиям отрасли на ближайшие 10 лет.

"Это дает нам возможность обеспечить планирование опережающей подготовки персонала под вновь вводимые производственные объекты в новых регионах присутствия "Газпрома", — сказала Елена Касьян.

Участники семинара представили доклады по вопросам, связанным с обоснованием ресурсной базы и перспективами разработки месторождений "Газпрома" в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, кадровым обеспечением новых инвестиционных проектов, обменялись передовым опытом организации работы с персоналом.