Исходя из положений Налогового и Трудового кодексов РФ, налогообложению налогом на доходы физических лиц подлежит заработная плата, выплачиваемая работнику в период его нахождения в служебной командировке за границей. Налог взимается на общих основаниях с применением ставок: 13% в отношении физических лиц - налоговых резидентов РФ и 30% в отношении нерезидентов РФ.
При этом необходимо иметь в виду, что в соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году.
Если работник направляется за границу на постоянную работу, то вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства не относится к доходам от источников в Российской Федерации. В этом случае применяется иной порядок. Если работник, осуществляющий трудовую деятельность в иностранном государстве, будет признан резидентом в соответствующем календарном году, уплачиваемое ему вознаграждение подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Если же такой работник не будет признан резидентом, то по таким доходам от источников в иностранном государстве налог на территории РФ взиматься не должен.