Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в ежегодных ключевых мероприятиях "ПравоТЭК"!

Наша основная задача — информировать специалистов нефтегазовой, горнодобывающей и энергетической отраслей промышленности о происходящих изменениях в правовом и налоговом регулировании, организовывать и поддерживать диалог между специалистами компаний и регулирующими государственными органами, знакомить профессиональное сообщество с ведущими отраслевыми экспертами, содействовать обмену опытом и знакомству с правоприменительной практикой для решения конкретных задач на местах.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

До встречи!

Виктор Нестеренко,

Председатель Оргкомитета Всероссийского форума недропользователей

Президент НОУ "Институт "ПравоТЭК"

media.lawtek.ru
ВЫШЛИ В СВЕТ
КОНТАКТЫ

115054 Москва, ул. Зацепа, 23

Тел.:  +7 (495) 215-54-43

e-mail: info@lawtek.ru

"Башнефть" заключила новый коллективный договор с работниками

19.02.2013
Заключен новый Коллективный договор ОАО АНК "Башнефть" с работниками компании на период 2013-2015 гг. Со стороны работодателя документ подписал Президент компании Александр Корсик, со стороны сотрудников ≈ председатель Единого представительного органа работников Ильдар Садыков.

Коллективный договор определяет взаимоотношения работников и работодателя в рамках социального партнерства, взаимную ответственность сторон, предусматривает предоставление работникам компании дополнительных льгот и гарантий по сравнению с установленными действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами.

Необходимость заключения нового Коллективного договора была обусловлена тем, что после присоединения к ОАО АНК "Башнефть" с 1 октября 2012 года пяти дочерних обществ (ОАО "Уфанефтехим", ОАО "Уфимский НПЗ", ОАО "Новойл", ОАО "Башкирнефтепродукт", ОАО "Оренбургнефтепродукт") Коллективные договоры этих предприятий, получивших статус филиалов Компании, утратили силу.

В новом едином договоре подтверждены все обязательства сторон, установленные Коллективным договором ОАО АНК "Башнефть" на 2011-2013 гг., а также основные позиции коллективных договоров присоединенных дочерних обществ по вопросам трудовых отношений, обеспечения занятости, времени труда и отдыха, трудовой дисциплины, охраны труда и окружающей среды, социальных льгот и гарантий.

При этом новый Коллективный договор предусматривает расширение пакета социальных льгот, направленных на улучшение условий жизни работников и членов их семей. В частности, увеличиваются разовые выплаты в связи со вступлением в брак и рождением ребенка, предоставляются внеочередные оплачиваемые отпуска будущим матерям и матерям-одиночкам, устанавливается размер материальной помощи по целому ряду событий и обстоятельств. Кроме того в новом Коллективном договоре нашло отражение обеспечение Совета ветеранов компании помещениями, оргтехникой, связью и транспортом.
<< Февраль, 2013 >>
Пн Вт С Ч П С В
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Если Вы хотите подписаться
на рассылку новостей
перейдите по ссылке

АНАЛИЗ И КОММЕНТАРИИ

МИНЕРАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ