ОАО "НК "Роснефть" и General Electric реализовали программу обучения руководителей и технических специалистов нефтяной Компании. Проект был осуществлен в рамках стратегического сотрудничества между ОАО "НК "Роснефть" и General Electric.

Современные вызовы мировой энергетики обязывают ведущие мировые компании отрасли осуществлять инвестиции в развитие человеческого потенциала. "Роснефть" считает данное направление деятельности — одним из ключевых в рамках программы долгосрочного развития Компании.

Совместная программа "Роснефти" и Genereal Electric позволила более 80 сотрудникам нефтяной компании, руководителям и техническим специалистам пройти современную программу обучения по двум основным направлениям: техническое обучение и развитие лидерских компетенций. Проект был осуществлен на площадках учебного центра "Сапфир" в Санкт-Петербурге и Москве.

В тренингах руководителей особое внимание было уделено развитию деловых качеств и лидерских компетенций.

В ходе программы обучения для технических специалистов был проведен практический семинар на заводе компании "РЭП-Холдинг", где производятся локализованные в Российской Федерации газовые турбины компании General Electric.

Программа совершенствования и раскрытия управленческих и технических талантов человеческого потенциала "Роснефти", реализованная в 2014 году в рамках сотрудничества "Роснефти" и General Electric, продемонстрировала высокую эффективность (в частности, анализ обратной связи участников программы показал, полученные знания уже применяются в операционной деятельности Компании). В 2015 году планируется проведение сессии технических тренингов по ключевым направлениям деятельности Компании.