В Москве, в Инновационном центре "Сколково" состоялась Стратегическая сессия АО "Росгеология", в которой приняли участие около 400 менеджеров Компании, включая свыше 100 представителей регионов деятельности Группы. Мероприятие прошло в рамках разработки долгосрочной стратегии развития Росгеологии до 2025 года.

"Наша стратегическая задача — формирование ликвидных категорий запасов и их скорейшее вовлечение в создание национального ВВП, — отметил в своём выступлении Генеральный директор — Председатель Правления Росгеологии Сергей Горьков. — Компания видит свою миссию в обеспечении комплексного геологического изучение недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы России на основе передовых технологий".

Глава Росгеологии рассказал о текущем положении Компании и приоритетных рыночных сегментах развития Группы до 2025 года. Сергей Горьков отметил, что уникальные компетенции Холдинга по проведению полного спектра геологоразведочных работ ранних стадий будут дополнены развитием стратегических партнерских отношений, реализацией научного потенциала Холдинга, внедрением современных цифровых технологий.

Одной из главных "точек роста" Росгеологии должны стать геологоразведочные работы на зарубежных рынках, доля которых в выручке Группы к 2025 году должна увеличиться с текущих 8% до 30%, а основным принципом "Геологии 4.0" — увеличение доли интеллектуальных услуг в прибыли Группы до 70%, подчеркнул Сергей Горьков.

Глава Росгеологии также обозначил приоритеты внутреннего развития холдинга, в числе которых — построение эффективной корпоративной структуры, повышение качества бизнес-процессов, техническое перевооружение, рост эффективности операционной деятельности, развитие информационных технологий.

В рамках Стратегической сессии прошли заседания рабочих групп, где обсуждались практические инициативы по реализации стратегии по ряду направлений: цифровой геологии, партнерско-инвестиционному сотрудничеству, маркетингу и продажам, проектному управлению и операционной эффективности, ценностям и корпоративной культуре, развитию человеческого капитала. В состав рабочих групп в том числе вошли участники проекта Росгеологии "Лидеры перемен", цель которого — привлечение инициативных специалистов Группы к разработке и реализации новой долгосрочной стратегии. Участниками программы стали свыше 80 сотрудников Холдинга.

Ожидается, что новая долгосрочная стратегия АО "Росгеология" будет вынесена на утверждение Совета директоров осенью текущего года.