"Роснефть" ввела в действие новую версию Кодекса деловой и корпоративной этики. Компания придает большое значение обеспечению благоприятного психологического климата в трудовом коллективе и созданию условий для реализации потенциала каждого сотрудника. Важным инструментом в формировании надежной, высокопрофессиональной команды является установление единых принципов и стандартов делового поведения и взаимодействия работников между собой, деловыми партнерами и заинтересованными сторонами. Общие ценности — лидерство, результативность, добросовестность, безопасность — способствуют совершенствованию корпоративной культуры, повышению уровня лояльности и вовлеченности персонала.
Впервые Кодекс деловой этики был введен в НК "Роснефть" в 2008 году. Новая редакция Кодекса разработана в соответствии с лучшими международными практиками и связана со значительным расширением географии присутствия и масштабов деятельности Компании, в том числе за пределами Российской Федерации. Кодекс деловой и корпоративной этики, как основа корпоративной культуры компании, является внутренним документом, обязательным для соблюдения каждым руководителем и работником ОАО "НК "Роснефть".
"Репутация — один из наших самых ценных активов. Соблюдение норм корпоративной деловой этики укрепляет доверие к Компании, способствует ее устойчивому развитию и повышению капитализации в долгосрочной перспективе", — отметил Председатель Правления ОАО "НК "Роснефть" Игорь Сечин.
