Не предусмотренные трудовым или коллективным договором компенсации в повышенном размере, выплачиваемые работникам при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, не могут учитываться в составе расходов на оплату труда.
Трудовыми договорами Общества с уволенными сотрудниками, а также коллективными договорами не было предусмотрено компенсационных выплат в повышенном размере.
Судья ВС РФ поддержала вывод судов о том, что при таких обстоятельствах выплаты не соответствуют требованиям ст. 255 НК РФ, регулирующей порядок учета расходов на оплату труда для целей налога на прибыль.