Компания ТНК-ВР объявила о завершении двух важных этапов проекта корпоративной реструктуризации. Реализация проекта, направленного на упрощение корпоративной структуры и повышение эффективности управления группой компаний "ТНК-ВР", началась в январе 2005 года.

Два завершенных этапа реструктуризации ≈ это присоединение ключевых холдинговых компаний ТНК-ВР в России — ОАО "ТНК", ОАО "Сиданко" и ОАО "ОНАКО" — к недавно созданной холдинговой компании ОАО "ТНК-ВР Холдинг", а также консолидация большинства миноритарных акционеров 14 ключевых дочерних обществ ТНК-ВР в России в компании ОАО "ТНК-ВР Холдинг" через программу добровольного обмена акций.

Программа добровольного обмена акций миноритарных акционеров в 14 ключевых дочерних обществах ТНК-ВР завершилась в сентябре текущего года. В результате этой программы около 70% всех держателей миноритарных пакетов акций участвующих в ней дочерних обществ обменяли свои акции на акции компании ОАО "ТНК-ВР Холдинг", получив примерно 2,5% акций компании ОАО "ТНК-ВР Холдинг".

Процесс присоединения ОАО "ТНК", ОАО "Сиданко" и ОАО "ОНАКО" к ОАО "ТНК-ВР Холдинг" завершился 13 декабря 2005 года, когда последняя из холдинговых компаний - ОАО "ОНАКО" ≈ была ликвидирована посредством присоединения к ОАО "ТНК-ВР Холдинг". В результате этих присоединений все активы и обязательства трех ликвидированных холдинговых компаний были консолидированы в ОАО "ТНК-ВР Холдинг", а все миноритарные акционеры трех холдинговых компаний получили акции ОАО "ТНК-ВР Холдинг" в размере около 2,6% суммы акционерного капитала этой компании.

В результате как присоединений, так и добровольного обмена акций миноритарные акционеры получили примерно 5% акций ключевой компании ТНК-ВР в России — ОАО "ТНК-ВР Холдинг", говорится в сообщении компании.

По завершении этого этапа корпоративной реструктуризации Президент и Главный управляющий директор ТНК-ВР Роберт Дадли сказал: "Я очень рад, что мы смогли выполнить свои обещания и реализовали намеченные на этот год шаги программы корпоративной реструктуризации. Это еще на шаг приближает нас к нашей цели — стать более прозрачной и лучше управляемой компанией".