"Газпром нефть" и "Роснефть" сократят центральный аппарат на 10%
Издание приводит слова замгендиректора "Газпром нефти" по организационным вопросам Кирилла Кравченко, который отмечает, что если в добывающем секторе затраты на персонал составляют около 10%, то в корпоративном центре это главная статья расходов.
"Если уж снижать издержки, то надо начинать с себя", - заявил Кравченко, добавив, что в ближайшие два года компании "не удастся развиваться с запланированной интенсивностью" и "ряд проектов надо будет отложить", поэтому необходимо "привести инвестиционные программы и кадровый состав в соответствие с экономической ситуацией".
Исходя из последних данных о количестве работников центрального офиса "Газпром нефти", отмечает "Коммерсант", под сокращение могут попасть более 100 человек. По данным отчета, их среднемесячная зарплата составляет 15,4 млн руб., таким образом, в год компания может сэкономить всего около 185 млн руб.
Как сообщает издание, "Роснефть" в этом году также может уволить 10% сотрудников головного офиса. По данным источника, близкого к компании, прежде всего речь идет о людях пенсионного возраста и лицах, работающих на договорной основе. В "Роснефти" ситуацию не комментируют. По данным последнего отчета "Роснефти", в компании работало 1499 человек со средней зарплатой 203 тыс. руб. То есть экономия от оптимизации персонала составит 364 млн руб.
Представитель "ЛУКОЙЛа", где работает более 2 тыс. человек, сообщил газете, что компания не планирует сокращений. Об этом же говорят в "Сургутнефтегазе". В ТНК-ВР напомнили, что в декабре уже уволили 390 менеджеров и закрыли 200 вакансий. Правда, эти люди были в основном прикомандированными сотрудниками ВР, которые покинули Россию из-за конфликта акционеров ТНК-ВР. Новых сокращений пока не планируется, сообщили в компании.
Как отмечают опрошенные "Коммерсантом" эксперты, хотя экономия от сокращения персонала в "Газпром нефти" и "Роснефти" будет не такой большой, оно поможет нефтяникам избавиться от неэффективных сотрудников.
-
17-19 июняВсероссийский практикум
-
30 июняУчебно-практический курс
-
1-2 июляДругое
| << | Январь, 2009 | >> | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | С | Ч | П | С | В |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
- Нефтегазопоисковый ренессанс в России
- Урановый потенциал зоны Севморпути и задачи геологической службы
- Влияние макроэкономических факторов на налоговую нагрузку в нефтедобыче с учетом дифференциации фискальных условий
- Налоговое стимулирование отрасли по добыче и переделу руд черных металлов в условиях бюджетного дефицита
- Товарные потоки свинцового сырья в Российской Федерации
- Проблемы технологического развития химико-металлургического звена редкометалльного производства
- Экономика подготовки геологических кадров в России: сопоставление подходов конца XX в. и текущих вызовов на стыке образования и рынка труда
- Установление вида разрешенного использования земельного участка для пользования недрами: новые правила
- Перспективы мирового рынка кобальта
- Геологические особенности и перспективы использования хвостов обогащения руд эпитермальных месторождений золота

